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4月28日下午，由公司監察室主任李海坤、組織人事處副處長(cháng)李翠組成的考核小組到九分公司開(kāi)展分公司領(lǐng)導人員動(dòng)態(tài)考核工作。分公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)全體員工及項目員工代表共36人參加了會(huì )議。

    會(huì )上李主任傳達了公司《關(guān)于做好公司所屬基層單位領(lǐng)導班子及中層領(lǐng)導人員動(dòng)態(tài)考核的通知》文件精神，強調了此次考核的重要意義及注意事項。分公司經(jīng)理黎明代表分公司領(lǐng)導班子作2015-2016年度述職述廉工作報告，并表示在今后的工作中將帶動(dòng)九分全體員工繼續奮發(fā)圖強。

    在聽(tīng)取述職述廉工作報告后，本著(zhù)公平公正的原則，開(kāi)展了職工對分公司班子成員進(jìn)行了無(wú)記名填寫(xiě)干部考核民主測評表，此外，還通過(guò)對參加考核會(huì )議人員進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)了解了員工對班子領(lǐng)導的情況和建議。

通過(guò)此次會(huì )議，加強了公司對分公司領(lǐng)導班子隊伍的管理和監督，使領(lǐng)導班子隊伍建設更加透明化、系統化。（九分 黎小婷）