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在繁忙的生產(chǎn)一線(xiàn),你可以看到一個(gè)忙碌的身影,從一大早就出現在項目施工現場(chǎng),以滿(mǎn)滿(mǎn)的朝氣開(kāi)始一天的工作。他不高,卻扛起一個(gè)項目的重責;他不重言辭,卻用成績(jì)給大家最好的答案。一個(gè)從2007年開(kāi)始工作,一步一個(gè)腳印走到現在的建筑兒,他就是第七分公司南儷首座項目的項目經(jīng)理李玉祺。
踏實(shí)搞生產(chǎn),勤懇出成績(jì)
分公司在2014年以合同價(jià)1.91億元拿下第一個(gè)自營(yíng)項目——南儷首座,在組建南儷首座項目部時(shí),李玉祺同志帶著(zhù)期望與重任作為項目經(jīng)理加入。
行動(dòng)是最有力的說(shuō)明。他扎根項目一線(xiàn),以身作則,一直以嚴格的標準要求自己,每天都會(huì )在施工現場(chǎng),頭頂烈日檢查工地,不懼寒風(fēng)指導工作。一頂安全帽、一身工作服、一雙沾滿(mǎn)泥的鞋是你在工地可以看到的他。在崗位上認真履行職責的領(lǐng)導永遠是有說(shuō)服力的領(lǐng)導,項目部的青年員工們都說(shuō)找到了可以學(xué)習的榜樣。每天都在第一線(xiàn),李玉祺對于工程狀況熟知于心,在有效的把控下,項目除了遇到天氣等因素,每季度都能夠順利完成各項生產(chǎn)任務(wù),為完成分公司年度生產(chǎn)任務(wù),流下了辛勞的汗水。
堅持重管理,嚴格出質(zhì)量
良好的管理是施工現場(chǎng)有序運行的基礎,李玉祺對管理工作十分重視。在生產(chǎn)中,有序是基礎。在熟知現場(chǎng)的基礎上,他依據實(shí)際情況部署工作,讓項目管理人員各司其職,各負其責,大家分工合理,在工地各項工作都有序進(jìn)行。其次,有效是生產(chǎn)的重要部分。大家不只要分工,他時(shí)常告訴管理人員更要有效的合作,達到無(wú)縫對接,減少不必要的損失,也可以避免重復用工。
質(zhì)量線(xiàn)就是企業(yè)的生命線(xiàn)。李玉祺認為質(zhì)量把控不容松懈,堅持項目要以創(chuàng )優(yōu)為目標。自項目開(kāi)工以來(lái),他就積極組織員工參加公司舉辦的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識培訓,并多次邀請專(zhuān)家到工地現場(chǎng)做專(zhuān)門(mén)的現場(chǎng)知識培訓,做好安全施工、文明施工工作。他時(shí)常組織人員進(jìn)行施工現場(chǎng)自檢工作,認真對待公司季度檢、分公司月檢,出現問(wèn)題及時(shí)定人、定時(shí)、定措施進(jìn)行整改,不整改完畢絕不進(jìn)行下一道工序施工。在李玉祺的帶領(lǐng)下,南儷首座項目全年無(wú)安全、質(zhì)量事故。
強隊伍建設,注重人才培養
人才培養一直是李玉祺所重視的,南儷首座項目部的現場(chǎng)管理人員大部分都是2015年應屆畢業(yè)生,為了讓青年員工更快的融入集體,他時(shí)常組織青年員工參加球賽、燒烤等集體活動(dòng),加強項目青年員工與公司、分公司機關(guān)及其他項目部人員的溝通交流。時(shí)常與項目員工泡在一起,對于員工的困難也很了解。員工體檢時(shí),他抽出時(shí)間接送沒(méi)有交通工具的項目員工。李玉祺關(guān)心青年員工成長(cháng),認真做好導師帶徒工作,與領(lǐng)導研究,安排有經(jīng)驗的老員工一對一的帶著(zhù)新員工,幫助他們快速接受新知識、新技能。他組織項目部的青年員工參加各種專(zhuān)業(yè)技能培訓,使新進(jìn)能在較短時(shí)間內掌握應掌握的技能。
在自己的崗位上默默努力,關(guān)心員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,這就是七分項目經(jīng)理李玉祺。作為一名項目經(jīng)理,他一直在努力,堅持學(xué)習,追求進(jìn)步。在榮獲2014年度分公司優(yōu)秀項目經(jīng)理后,他堅信,一切都還能更好。相信他在今后的工作中會(huì )更上一層樓,也能帶領(lǐng)著(zhù)大家變得更好。
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